面试过程为线下会面。问了一些常规的问题，着重于自己之前实习的三段经历，与为什么想要从事这个行业与岗位。

自我介绍
入职时间
三段实习经历
为什么从事这个行业与岗位
如果和领导意见不合该怎么处理

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其实面试挺简单的，里面很缺人，大致聊了一下就过去了。
进去后才知道里面挺乱，召不上人不知道什么原因。

自我介绍
对这份公司的想法
其他就是闲聊，没啥意思。
公司欠薪八个月，太黑了，现在我已经离开，我们正在走劳动仲裁。

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区域领导面对面咨询，主要针对工作中的具体细节和内容。大多数为一般性问题，更多关注人员的心里，能不能长期留守

面试官主要问的是一些一般性问题，专业性问题问的不多。首先为什么离职，然后对公司的认知，对项目的感悟，工作经历，薪资待遇要求等

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