先是HR电话面试，主要沟通个人基础信息，个人发展，能力，技能，工作范围性质，期望薪资，公司简介，薪资奖金构成等...
然后约定时间去公司面试
HR先一面，然后直接等部门经理跟直线经理一起二面~
面后一周左右通知面试结果~

个人工作经历，有无项目管理经验，前单位处理问题的方法和流程，询问一些行业标准，质量工具~
模拟现场质量问题的处理~

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基本上都是品质的东西比如bom ecn人机物环法 管理
还有时刻在问为什么
了解产品的特性
巡检每个工站应造成的不良

为什么会选择这个公司。你对品质的要求和看法，你来到这个公司应当可以做什么
为什么这样做，做到为什么会这样
熟悉产品质量监督检验中心

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就是一大早去面试，填表 人事部的人会来了解工作经验，普工人事部的人来面试，一些特殊工位会有部门主管来亲自面试

首先会询问工作经验，以前在哪上班，为什么要辞职，重新找工作，对公司有什么了解，以及对自己所应聘的岗位了解多少，有没有工作经验

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