小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。

智联招聘上投了简历第二天就接到浪潮HR的电话，效率确实很高。
因为我在外地，所以HR给安排了QQ的视频面试，面试官是部门的直线经理，全程压力不大，面试官提的都是常规问题，比如介绍自己的业务经历，感觉困扰的问题，自己的置业优势等等。

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3v1，没有技术问题，聊了聊天10min搞定。感觉主要看学历吧，很多研究生，本科生都是重本。面试官估计也不懂技术，国企你懂得。录取，薪水听hr吹得很高，其实很苦逼。正在找其他工作。

对联通的认识，为什么选择联通？
问简历里的活动经验，项目经验，就是简单聊聊，问问收获是什么，对以后工作的帮助。
还特意问我是第几次面试，，，正好我是第一次，不知道是不是被看穿，面试官还挺开心的笑了。挺nice的，面试官笑了好几次，虽然我不知道为什么，额，他们开心就好。

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面试感觉聊的还行，就是最后等了一周了还没收到offer，内心有点忐忑。
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问技术，问经验，问之前公司主要从事哪些方面的工作。
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