2轮面试，第一轮是Team leader和一个资深商务支持来面试，首先是简单的自我介绍，以前是做什么的，上一份工作的离职原因，对施耐德电气有什么了解等等，面试官比较注重细节，会让你简单讲一下工作中遇到的最难的一件事，和你的解决方式
第二轮是经理面试，英文自我介绍和简单问答，薪资待遇问一下，然后问什么时候到岗

1.简单自我介绍
2.以前的工作经历
3.为什么要离职
4.讲一下你了解的施耐德电气
5.请简单讲述一下工作中遇到过最难的一件事，和如何解决的

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电话面试，主要是自我介绍以及过往实习经历，以及最快什么时间可以到岗，excel掌握程度

主要是自我介绍以及过往实习经历，以及最快什么时间可以到岗，excel掌握程度，之前有没有做过相关工作

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当时是去的世外桃源面试，大概时间是半个小时左右，来了两个面试官，一个是部门小领导一个是部门主管，然后针对简历提了一些问题

（1）工作压力大可以接受吗
（2）你觉得你适合这个岗位吗
（3）为什么去做了人力实习
（4）你觉得商务支持需要哪些方面的能力，你又有哪些方面的能力
（5）数据分析能力咋样，之前处理过数据吗

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