会在开始询问高中的一些经历，比如说时间，为什么会选择出国留学，问题大体都很简单。主要是问了自身的信息和对这个公司的看法。后面也有介绍公司相关的信息以及简历上的内容都有深度的询问

1. 为什么会出国留学
2. 你认为出国留学现在的趋势是什么
3. 有了解过新课堂吗
4. 讲述简历某一段经历
5. 最看重公司的哪些方面
6. 怎么看待教育行业

赞一下(0) 踩一下

按照通知地点去公司，找到人事总监后递交简历。当时面试的人不多只要四五个吧。一个一个地进办公室面试。首先进行自我介绍（中文就可以），然后对方根据你的简历内容简单问了几个问题。

1、发表过哪些文章，是中文还是英文的，影响因子多少
2、参与过哪些课题，分别是关于哪些方面的
3、期待的薪资是多少

赞一下(0) 踩一下

先是地区经理面试，然后大区，地区经理主要根据你的简历问，你过往工作经历，你的优势和劣势，最后hr面试谈薪资

为什么离职，你最好的客户有多少了解，平常一天的工作内容怎样？你的家庭，举一个你做得好的例子

赞一下(1) 踩一下