到了以后让我自我介绍，随后根据简历问了我的实习经历以及项目经历，再问了一些产品经理相关的问题。

表达问题：不要再说然后了
问题在于说话，一句话说着说着说不下去了，要找准词，不要多说无关的话
1. 自我介绍
2. 简单介绍一下之前的运营实习
答：账号运营、社群维护、内容分发
说了自己的问题与进步，可以说的具体一点，同时也可以表达出这个过程自己做了什么——回答问题是推销自己，当然要说自己的思考（题3）
过程中一开始以为是比较简单的工作，但是也遇到了一些瓶颈，包括微博没人看，选择分发的内容曝光量不足。后续我认真想了一下账号的定位，不再进行简单的搬运热点，尝试着编辑能够引起共鸣的话来提高互动率，内容分发上面每天第一件是研究前一天的曝光量，观察pu出去的微博有什么特点，慢慢的找到规律，后续曝光量都可以完成kpi。
3. 实习过程中的转变，你做了什么。
4. 实操的项目是自己完成的吗？
5. 确定项目方向的背景是什么？
兴趣出发，痛点，和自如同城活动相似
6. 三类用户画像：
表述得不好，需要在准备面试的时候，看一遍自己的项目文档
7. 不同用户的核心需求是什么？
这个问题不知道怎么回答，回答的是一样，想玩密室找不到人
于是我看了核心需求的确认，简单来讲可以从第一屏和基础功能来入手，我觉得我的回答应该没错
8. 组队场景是怎样的？
这个问题我不知道怎么回答，直接问了，总比硬答好
后来姐姐告诉我说是实时还是提前，基于地理位置还是怎样
回答是提前的，留了时间，基于地理位置还有评分等等
了解了一下，场景就是描述一下用户使用的过程
大学生或者白领周末的时候，或者密室发烧友想玩密室的时候，打开app，先看看在组队中的密室主题，可以通过地理位置、人数、主题类型等关键词筛选，也可以按评分距离远近来排序，在看到自己感兴趣的组队时，可以查看发起者的主页来进一步确认是否要组队，如果没有感兴趣的组队，用户就可以到密室页面来筛选页面，选择主题，自己发起组队，填写组队的关键信息等，组队成功以后，会生成群聊，帮助用户破冰
9. 什么契机对产品经理感兴趣
机械角度来讲，对女性不友好
开始往互联网的角度想，一开始是想多接触，后续做项目的过程中觉得打磨产品的过程很有趣，慢慢地坚定了决心
10. 你认为产品经理的职责是什么？举个例子
商业化，大的app，小的功能
评估产品机会，定义产品，协调资源、推进确保开发出正确的产品、协助各部分，推进产品的实现
11. 你认为产品经理比较核心的能力是什么
答：逻辑思维和沟通能力
商业洞察，产品规划与设计，项目管理
我认为商业洞察体现了产品经理的基本素养，同样的点，先观察到先开发的就占到了先机，产品规划与设计则是产品经理在正确定位好产品的基础上把产品具象化出来，让研发的人能看懂
项目管理则是推进产品落地，防止产品的开发过程定位出现偏差，或者不能及时上线等情况的出现
12. 在大学里比较有成就感的事情
语言组织比较混乱
是创行比赛的组织过程
创行是大学生、学术界、企业一起组织的一个社团，在社团中的工作就是发现生活中有什么可以发展的项目，出发点可能是公益、环保、或者文化传承等等，每年会举行比赛，各个学校将自己最好的项目拿出来介绍角逐，我们上半年是准备了社团里的花治项目，以花艺治愈都市心灵，过程中包括pre人员的选择，发言稿的内容编写，带成员去各景点做pre锻炼等，整个过程成长了很多，锻炼了沟通能力，以及自己的抗压能力
13. 工作职责：对租住提供服务支持 日常工作，主持会议，跟进项目，后面会有一些项目跟进，数据分析
14. 你认为prd文档需要哪些要素
我说不了解，以为是详细描述就可
姐姐说：项目背景介绍、整体背景是什么、为什么要做，价值和意义在哪，要实现的目标是什么，风险分析要提前把控
15. 我问：特质
学习能力、洞察力

赞一下(0) 踩一下

在网上投递的京东的PM校招，先做了简单的在线笔试， 就是问一些“充电5分钟通话半小时”是哪个手机广告的问题， 主要还是考察对科技产品的关心和了解程度。 然后收到面试官的电话面试。整个面试差不多30分钟吧 先让我简单介绍自己 然后非常详细的问了我的简历上面每一个经历。最后问了一些行业上的问题，比如其中一个我影响深刻的就是 如果我是抖音的PM 接下来我应该如何让抖音开始盈利。最后我没有被录取 估计是主要没有相关PM的经验。我总体就是感觉非常的难 面试官的细节问题特别的多

1.简单介绍一下自己：我就两三句话大概介绍下现在的情况
2.面试官有非常具体的问了我简历上面每一个经验的细节：比如我有一个在大学创业的经验 买零食的。 面试官问了，我主要负责这里面的什么工作 遇到了什么困难， 有多少用户， 最后为什么没有继续做下去 等等。 又问了我别的关于APP开发的问题。 感觉这个面试官对于技术还是也挺了解的 问了我用什么语言和框架 前段还是后端
3. 问我现在经常用什么APP最多 我说是抖音 然后她又问 为什么我喜欢抖音 和我觉得为什么抖音现在能这么火 然后最重要的一个问题是说要是我是抖音的PM 下一步怎样盈利
4. 她最后一个问题是 要是我来设计这个面试流程 从一开始的简历筛选 和面试者的面试预约 最后面试 等等 怎样设计才能最高效率。 我真是一点都不知道怎么回答 想了4分钟 最后也没能够回答上来

赞一下(5) 踩一下

当时疫情是线上面试的，先问了研究生方向，然后问了简历里写的项目和实习经历，最后针对岗位问了几个专业问题，总体不难，主要还是看学历是否符合要求，实习时间是否满足对方要求。

1.你的研究生主要研究方向是什么，目前做到什么程度了，是否会影响后续实习；
2.简历上的项目大概介绍一下，怎么做的，自己负责的是什么部分，学到了什么；
3.对于这个岗位你是怎样理解的，有什么优势，自身有什么不足；
4.什么时间能到岗，一周可以实习几天，是否接受岗位调剂。

赞一下(0) 踩一下