第一次：前台给一份技术试题，我告知前台应聘的岗位是技术支持经理，前台说和技术相关的都必须笔试技术。漫长等待……接下来是技术人员过来面试，简单交流后等待十几分钟，技术主管过来面试，再等十几分钟后hr面试，面试完让回去等通知。
HR告知我应聘的岗位实际是部门经理，所以需要总经理再面试一次才能决策，随后就约了一天进行终面。
第二次：到达公司后，HR告知总经理不在，所以就让一个产品经理来面试，和产品经理简单交流后，就离开了，之后也就结束了。

1，技术笔试；
2，自我介绍，目前薪资，期望薪资，对公司有没想了解的，等等；
3，如何管理团队的，在管理过程中遇到哪些问题，是如何解决的；
4，对行业的一些看法。

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第一轮是宣讲会现场，和HR一对一面试，先是用中文抠简历中的问题，然后突然用英文提问，让我介绍自己的课题，有什么爱好，对岗位的理解。完了之后说他们得把简历带回去，结果反馈回去，后续有电话面试，第一次电话面试还是人力部门吧，很年轻，英语口语也更好的感觉，还是抠的简历问题细问和实验原理呀课题内容呀，英语实在说不下去之后就变成中文了。第二轮是部门主管打的电话，内容更简短，就是对于工作地点呀，薪资呀询问了一下。

介绍自己的课题，发表的论文中承担了哪些工作，学生活动经历承担了哪些角色，碰到最大的困难是什么，如何克服的，做了哪些努力，有没有对象，基因编辑技术的原理，载体构建的过程

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第一次：前台给一份技术试题，我告知前台应聘的岗位是技术支持经理，前台说和技术相关的都必须笔试技术。漫长等待……接下来是技术人员过来面试，简单交流后等待十几分钟，技术主管过来面试，再等十几分钟后hr面试，面试完让回去等通知。
HR告知我应聘的岗位实际是部门经理，所以需要总经理再面试一次才能决策，随后就约了一天进行终面。
第二次：到达公司后，HR告知总经理不在，所以就让一个产品经理来面试，和产品经理简单交流后，就离开了，之后也就结束了。

1，技术笔试；
2，自我介绍，目前薪资，期望薪资，对公司有没想了解的，等等；
3，如何管理团队的，在管理过程中遇到哪些问题，是如何解决的；
4，对行业的一些看法。

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