面试前有一个笔试，笔试没有筛人，说是笔试和面试各占50%，但是其实面试是最重要的，浙江省人民特别注重科研，基本上没有一区6分以上的文章就没戏了。讲真的，浙人医的人文关怀真不行，面试当天好冷，让我们在门口排队等，也没有明确说具体几点轮到你，就一直等，等到11点半的时候直接来了一个老师说上午面试结束了，大家下午12点半再过来，自己解决的午饭。。。。。

面试考官估计有十几个吧，但是真正问问题的也就3个，一次进去7个人，首先依次进行自我介绍，每人大概2分钟吧，然后老师会提问题，基本上只有有一区6分以上的文章的人才会被问问题，其余人只做了个自我介绍就没了。然后还推荐你做科研助理，派遣的，说是申请到了项目和发了文章就会考虑转合同甚至是编制，当然要看你申请的项目的级别和文章的级别。

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5个左右的面试官，都是医院领导层和人力老师，一个人一个人进去面试，先做2-5分钟自我介绍，然后他们会根据简历和自我介绍内容进行提问，主要还是针对临床药学相关成工作经验、有哪些资格证书，对临床药学工作内容的看法，博士期间的研究内容； 问题不多就3-5个，面试的时间10分钟左右，出去之前，要求我们电话畅通，结果后来没有什么消息，

1.请先简单自我介绍
2.有临床药学证书吗？临床药学证书包括临床药师规培证书和临床药师师资证书，你是取得的哪一种？
3.你在医院工作过，对临床药学工作的看法和认识？
4.博士期间科研内容是什么？
5.为什么会选择我们医院？

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好朋友参加她家乡的招聘会，看到了这个医院招聘就跟我说了。我就在它官网上投简历。12月份收到了面试通知，就过去了，是在黄石妇幼面的。一个一个面试，有七八个面试官。招15个，去了11个。只要了7个，其中6个黄石人，包括两对情侣，还有一个非黄石的男生。感觉男生优先，黄石人优先。

进门之后，坐在位子上有一张纸，两题：1.自我介绍 2. 怎样理解医患矛盾。面试官没有问我任何问题，我就知道没戏了，其他人还有问有没有男朋友（女朋友）之类的，还问哪里人，家里有没有兄弟姐妹，为什么想留在黄石，就没问我，可能我是非黄石的女生，觉得太不稳定了。

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