面试只是和另外三个人与药学部主任谈话。没有问什么，只问了有没有初级药师证和有没有考虑读博，有没有相关实习经历之类的。后面直接去试工，但是结果不好。一起试工的三个人都没有通过，最后录取了一个不知道哪里来的一女的，可以说相当黑。在我们试工前就想好要录取谁，只是找我们几个去作秀的

先进行自我介绍之后，提出下面几个问题轮流回答：
有没有考取初级药师证？
有没有实习经历？
有没有考虑读博？
可能需要夜班，能不能熬夜？

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大概有两方面，一是，专业知识，这个就只有看教材了。二是，社会方面的，这类的题目范围很广，题目很灵活，现在好多医院面试（不是医院内部招考，而是以事业单位招考编制的那种）都倾向于这方面，建议你买本面试的书看

自我介绍，包括姓名，毕业学校，职称，工作情况等。
②你对单位相应部门有什么了解？如果应聘成功后如何开展药学服务？
③四查十对内容是什么？各类处方保管年限分别是多少？
④特殊药物有哪几类？普通药品储藏温度及条件是什么

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有一个星期的试工，试工根据专业被分配到药学部不同科室，我是药物分析专业被分到质检室，就是检测医院自制制剂，然后带本科生一些实验，他们有液相和液质联用仪，可以自己申请做一些课题研究，科室试工结束后，同一部门的应聘者在教室群面，都是医院的大领导十来个。首先应聘者一一自我介绍，然后被提问，结束，回去等录用通知

为什么选择到这里来工作，自己的优劣势陈述一下，读书期间获得过哪些成绩，对今后的工作有什么规划等等

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