简历-笔试-群面-HR面-综合面
我是到了HR面。
因为是校招所以简历没筛，直接安排了笔试和群面。笔试比较简单，不用开摄像头，限时答题。我那时候做题有点分心，一大块的内容都没做刚好及格60多分。
群面类似于是一个选择题。ABCD四家公司选择两家作为海信的合作伙伴。题目算比较简单的那种，仔细挖也会有亮点，不仔细挖题目上也有东西可以用作理由来回答。
我跳的leader，因为都是同一个学校的，做了准备的人很少，自我介绍就能看的出来，大部分人特别是男生都很紧张，自我介绍没有逻辑。我的自我介绍因为之前面试过几次也算比较流畅的。
整场下来比较和谐，我那次控场非常顺利，虽然自己没有提什么亮点，但是基本上全部是我来推进。
千万切记不要过于反驳他人，为了反驳而反驳，我们组有一个女生就是自己的话太多导致整组超时，她虽然最后作为reader汇报并且总结得不错，但还是没有进hr面。

深挖简历。把个人信息能问的都问了。绩点排名，有没有挂过科。
挫折的一件事。
坚持原则还是见机行事。
如何看待烟草公司。
为什么自己适合这个岗位。

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首先是hr打电话询问了一下关于简历的基本问题，还有其他包括实习地点时间等职位相关的问题，电话过后一天内收到了线上面试的通知，线上面试是一对一面试，一位hr提问题，两位hr做记录以及提出一些意见。问题包括简历相关问题，房地产行业基础知识，可接受工作地点时间等。因为是自己第一次接受面试，所以很紧张，一些问题上准备不充分有些语无伦次，面试过程大概十分钟左右，接受后也意识到了这次表现很一般，所以也没有对成功应聘抱有很大的希望。

你对地产推广了解多少？
你在校期间办过的印象最深刻的一次活动是什么？有哪些困难？
你对自己未来的职业规划是怎样的？

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就无领导面试然后面试官逐个问问题

你对工作的考虑哪些方面

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