酒吧服务员 专题汇总

酒吧服务员 面试经验分享列表,共67

面试过程:

是在校大学生的话,只能从最基本的服务员做起。不知楼主应聘的是外场还是内场,我当时应聘的是外场。
不用投简历的,到那里会填写一张表格,然后就会等通知(一般在一周之内),接着你就等着被通知面试吧。面试的时候需要注意几点:
首先你先介绍一下你的特长,比如说有比较强的语言表达能力,良好的团队合作精神,等等。
然后,值班经理或店长会详细的问你一些问题,比如你为什么要来必胜客工作啊(当然是赚钱的,但不能这么说,要说是锻炼一下自己的能力啦)你觉得你具有哪方面的优点(夸自己的时候到了)比如叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?这个问题不会问吧。
其实既然他让你来面试的话,就说明可能性很大了,尤其是那家店急缺人的时候(必胜客离职率很高的)
还有就是要提供以下准确的给班时间,当然如果你能打样就更好拉(10点半以后)
预祝你成功,不过也要有心理准备,刚开始是很(是非常非常)累的。

面试官问的面试题:

是在校大学生的话,只能从最基本的服务员做起。不知楼主应聘的是外场还是内场,我当时应聘的是外场。
不用投简历的,到那里会填写一张表格,然后就会等通知(一般在一周之内),接着你就等着被通知面试吧。面试的时候需要注意几点:
首先你先介绍一下你的特长,比如说有比较强的语言表达能力,良好的团队合作精神,等等。
然后,值班经理或店长会详细的问你一些问题,比如你为什么要来必胜客工作啊(当然是赚钱的,但不能这么说,要说是锻炼一下自己的能力啦)你觉得你具有哪方面的优点(夸自己的时候到了)比如叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?这个问题不会问吧。
其实既然他让你来面试的话,就说明可能性很大了,尤其是那家店急缺人的时候(必胜客离职率很高的)
还有就是要提供以下准确的给班时间,当然如果你能打样就更好拉(10点半以后)
预祝你成功,不过也要有心理准备,刚开始是很(是非常非常

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面试过程:

一般问题没什么重要的,都是问住哪里多少岁什么的一大堆没用的问题。。。。。。。。。。。。。。一般问题没什么重要的,都是问住哪里多少岁什么的一大堆没用的问题一般问题没什么重要的,都是问住哪里多少岁什么的一大堆没用的问题。。。。。。。。。。

面试官问的面试题:

一般问题没什么重要的,都是问住哪里多少岁什么的一大堆没用的问题一般问题没什么重要的,都是问住哪里多少岁什么的一大堆没用的问题一般问题没什么重要的,都是问住哪里多少岁什么的一大堆没用的问题

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面试过程:

是在校大学生的话,只能从最基本的服务员做起。不知楼主应聘的是外场还是内场,我当时应聘的是外场。
不用投简历的,到那里会填写一张表格,然后就会等通知(一般在一周之内),接着你就等着被通知面试吧。面试的时候需要注意几点:
首先你先介绍一下你的特长,比如说有比较强的语言表达能力,良好的团队合作精神,等等。
然后,值班经理或店长会详细的问你一些问题,比如你为什么要来必胜客工作啊(当然是赚钱的,但不能这么说,要说是锻炼一下自己的能力啦)你觉得你具有哪方面的优点(夸自己的时候到了)比如叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?这个问题不会问吧。
其实既然他让你来面试的话,就说明可能性很大了,尤其是那家店急缺人的时候(必胜客离职率很高的)
还有就是要提供以下准确的给班时间,当然如果你能打样就更好拉(10点半以后)
预祝你成功,不过也要有心理准备,刚开始是很(是非常非常)累的。

面试官问的面试题:

是在校大学生的话,只能从最基本的服务员做起。不知楼主应聘的是外场还是内场,我当时应聘的是外场。
不用投简历的,到那里会填写一张表格,然后就会等通知(一般在一周之内),接着你就等着被通知面试吧。面试的时候需要注意几点:
首先你先介绍一下你的特长,比如说有比较强的语言表达能力,良好的团队合作精神,等等。
然后,值班经理或店长会详细的问你一些问题,比如你为什么要来必胜客工作啊(当然是赚钱的,但不能这么说,要说是锻炼一下自己的能力啦)你觉得你具有哪方面的优点(夸自己的时候到了)比如叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?这个问题不会问吧。
其实既然他让你来面试的话,就说明可能性很大了,尤其是那家店急缺人的时候(必胜客离职率很高的)
还有就是要提供以下准确的给班时间,当然如果你能打样就更好拉(10点半以后)
预祝你成功,不过也要有心理准备,刚开始是很(是非常非常

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