库房主管 专题汇总
报道后人事让填写面试表，然后人事经理进行初面，个人做自我介绍，做岗位能力及个人岗位知识储备的介绍，人事介绍了企业的文化，发展。然后直属领导二面，介绍了岗位的要求，个人对岗位的胜任介绍。
人事主要是问下个人的基本情况，工作经历，及离职原因。二面主要是问关于岗位方面的问题，上次工作的岗位及管理职能介绍及个人对现岗位的认识
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填写简历聊天工作经历，未来发展 人员性格 工作规划，职业分析 ，对领导的印象，对公司的印象。
工作经历 ，家庭构成 ，家庭住址，最高学历 ，所学专业，为何选择该公司，对该公司的了解。对互联网的了解
网上申请后接到了公司人资的面试电话，第二天8点准时到了面试地点，当时面试的人不多，安排一个一个进的，面试官有两个人，开始让自我介绍，上一家工作单位是哪对岗位的认知有哪些。
如何开展自己的工作，以什么样的态度去对待每天的工作，对工资有什么要求，问了一些英语方面的问题，对于团队合作你怎么看，怎么利用团队协作更好的完成工作。
库房主管面试经验(天津塘沽) - 北京金鹰包装制作有限公司
