| 社会招聘
面试过程： 首先是做测试，偏向于智力和敏捷力测试，迅速处理能力，一共十个单元，个人认为很有趣，然后做一份专业相关的测试题，五个大题，就回去等通知面试。面试是两个应聘者一起面主管，会告诉你有测试不合格，然后就问你一些家里情况，学习情况，工作经验上的问题，为什么来上海，对联强有什么看法，职业规划，如果满意就单独去另一个办公室谈薪酬，能接受就去重新测验，时间会延长，看你的一个正确率的增幅。
面试官问的面试题： 1.为什么来上海？
2.过往的经历中有什么挫折和缺点？
3.以前的工作主要内容？
4.对联强的感觉是怎么样的？
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| 招聘会
面试过程： 面试官比较和蔼，面试这个比较轻松，问了一下比较专业的问题，整体感觉还不错，希望能有一个好的结果。
面试官问的面试题： 自我介绍、会计准则、，问了一下比较专业的问题，整体感觉还不错，希望能有一个好的结果。
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| 网上申请
面试过程： 最开始投了简历，然后HR那边打电话了解了一下基本情况，然后加了微信，发了简历，之后告诉说有三轮面试，第一轮很短，十分钟不到，问了一些基本情况，然后优缺点之类的，很快就结束了。第二轮是财务总监面，主要问了简历里面的实践经历，要详细的叙述，最后三面是人力资源总监面，三分钟结束，主要就是看了简历，然后说了一下公司基本情况。
面试官问的面试题： 1.优缺点
2.了解我们公司吗？
3.为什么想要来广州？
4.当中我参加的一个志愿项目是什么？
5.我其中的一个社会实践详细的叙事，它给你带来了什么？你在做这个项目的时候，有什么做的好的地方和做的不好的地方？
6.请介绍一下财务管理
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