首先上来做题目，有英语题，数理题，心理测试题，关键是有时间限制，必须在半小时，最好是不要查手机，中途会有人进来查看你是否已经完成，这些题目都是跟岗位技能没有半毛钱关系的，就是觉得你应该会的。这公司只有6个人的制造业，老板看年纪比较大，脾气也大，如果没有回答完题目，他会当场发飙，其实面试了半天你也不清楚他们到底是什么要求，就说公司其他人比较稳定，但可以看出，会计这岗位是肯定不稳定的，老板抱怨之前的会计的问题，还说公司上了几次ERP都上不了，看样子工作上难度较大，去应聘的要做好心理准备。

1.对求职者的工作经历
2.个人介绍
3.之前的工作的离职原因
4.个人职业规划
5.为什么会来公司面试
6.有什么要求
7.回答测试题目时是否有查手机等

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1、前台填表、hr常规面试、部门主管专业性和职业稳定性的相关问题。
2、在光谷创意大厦，写字楼很老旧，公司前台很不专业，hr不修边幅，不过公司应该还比较人性化的，hr是怀孕状态。
3、财务是分为公司内部运作和旗下小公司账务处理两个组

1.过往经历
2.为什么选择我们公司
3.家住哪里？
4.准备什么时候结婚。
5.专业性的问题几个
1.过往经历
2.为什么选择我们公司
3.家住哪里？
4.准备什么时候结婚。
5.专业性的问题几个

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一共三轮：财务部门两轮，HR一轮，面试的过程还是比较愉快的，每个人的问题侧重点不同。财务同事有的侧重于会计方面的有的侧重于财务方面。

问了一下过往的经验以及自我介绍。深挖了一下以往的从业经验，了解到是要招聘一个很基础的岗位 ，但是后面没有在那边做了，主要原因是深圳的某同事性格有问题，明明是同级始终觉得自己是上级高高在上的样子。

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