大学期间一直是该公司兼职，毕业后经督导推荐，递交简历给部门经理，部门经理把简历提交人事部，hr电话预约，周一大会议室面试！1对1

1 自我介绍，毕业院校，专业，在公司兼职时间及兼职内容。
2 对企业的认识
3 能接受加班，工作压力
4 希望薪资待遇，是否有其他问题

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首先是电话面试，简单的问一下现阶段的工作的范围和简单的专业知识；有一次笔试，然后就是1对1的面试，问的是技术面的知识，还有一些疑难问题的处理方案及建议。

1、你的工作经验，做过哪方面：
2、问了一些关于现场的知识内容，例如关于覆盖的问题有哪些
3、问了一些计算累的问题，例如功率的算法
4、问了后台性能的一些简单知识

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筛选简历-初试（自我介绍，一对一问答）-复试（一对一问答）-等待结果

你能给公司带来什么？你的上一份工作给了你什么？你认为这个职位的工作职责是什么?

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