一开始是到公司让部门主管直接面试。主管人很nice，看得出能教你很多东西。大概介绍了工作内容，了解了我之前的工作经验。讲述了公司的氛围环境，解答了我一些问题。总体来说很轻松。后来是电话二面、三面谈OFFER。

1、为什么从之前公司离职；
2、关于之后发展的方向选择的想法；
3、能不能接受偶尔的加班；
4、是否会短期间内离职，是否考虑清楚在媒体有长久待下去的想法；
5、对媒介执行、视频媒体这一块个人的认知和想法；

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通过熟人介绍获得了面试机会，本以为熟人介绍不会很正式，但还是非常正式地经过了两轮面试。面试前先填了三张表格，一张是基本信息，一张是职业技能测试，一张是性格测试。第一轮是两位人事对我进行提问，第二轮是媒介总监对我面试。二月初面试，说是到二月底会给通知，但事实上并没有，还是我主动打电话过去才知道没有录取。
面试感受就感觉问的问题很专业，两位人事很严肃，总监很和蔼一直笑眯眯的，但问的问题很犀利。

你对我们公司有什么了解？
你对加班有什么看法？
你平时喜欢做什么？
你认为自己的情商高不高？
你朋友多吗？放假时和朋友出去玩吗？

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主要是老板跟你直接面试，问你基本情况，自我介绍，问一些问题跟他聊，然后就行。因为是个私人公司老板直接面试，问你有没有新媒体经验，问你上个工作为啥不干了，还问理想酬金多少，感觉没问多久就没了，以为自己没戏了，后来又打电话让我去上班

商会工作为什么离职？你理想酬金多少？你有什么样的经验？然后我是因为学校做过新媒体所以就讲了学校里的经验给他，然后就让我回去等通知。过了几天给我电话，问我工资怎样怎样合适不，然后让我上岗。

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