面试前应尽自己所能做好相关准备，面试中要沉稳沉着，学会从大方向上去考虑问题，并给出较为贴切的回答，整个面试过程应该谈吐得体，语气随和，遇到让自己棘手的问题，可以短时间的思考清楚之后再作答，

1、自我介绍，包括姓名，年龄，兴趣爱好，特长等。
2、简述一个自己喜爱的明星，为什么喜欢他，他身上有什么优点值得你去学习。
3、简单分析自己的性格特点，平时如何与同事上级相处。
4、工作中有没有一些收获，得到了什么样的成长。

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目前二面结束等待结果
一面无领导小组讨论 10人一组
30s自我介绍、1min自我观点陈述（这里楼主超时了，建议简洁点，说主要观点，不要展开）
20min 讨论环节 题目是结合案例谈谈文化传统继承与创新，列出五条建议并按照重要性排序 猥琐发育后来混了个leader。一定要提出关键的观点来引导团队定下大框架，后面细节大家一起补充，总的目的是完成任务。汇报的工作交给另一个同学了。结束后，面试官提问，让不怎么发言的同学复述小组总结，又让另一个同学说他觉得刚才的同学复述的和总结的同学说的有什么不同没有。又问另一个同学对自己小组讨论表现的评价。没有问我。
二面20多分钟，1V3。3min自我介绍，针对简历问，实习经历，岗位理解，建议提前了解公司

印象最深的实习经历、项目遇到的困难以及我如何解决，为什么选择到深圳工作，对企业文化的理解，我的职业规划，我的优点和缺点，最后是有什么问题想问面试官的。

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加上H人总共4位面试官。因为我简历上说明了我会德语，所以特意找了一位德国那边的同事对我进行语言测试。

1.对企业文化岗的理解
2.天合光能在国外各地区有很多同事，如何让他们感受到公司的关怀。
3.组织策划活动的流程

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