企业文化经理 专题汇总
企业文化经理 专题汇总
某猎头推荐的面试，后来知道推荐的人不计其数。面试当天，到达该公司后，发现一堆人在等，女性工作人员居多，忙忙碌碌地接待面试者。本来说好两点开始，结果一等就是1个多小时，等应聘同一职位的一拨人到齐后，先是领着参观公司的大楼，展厅，观摩公司的发展历程，企业文化，又是半个多小时，然后十三四个人被安排进一间大会议室开始群面，等了大约15分钟，近来两位领导，一位HR的mvp，另一位比较像一位高管，介绍几分钟，然后开始打开ppt，每页一个问题，与企业文化相关的，例如选择公司价值观中的哪一条，给出理由之类的，一共三个问题，每个问题3分钟准备，然后轮番发言，三个问题结束时已超过一个小时，然后领导不作任何陈词离开，十几个人有辗转到公司的测试室，接受北森等等一系列测试，据说通过率极低，并且测试不通过一票否决，结束时2个小时过去了，全程耗时约5个小时，是我面过最长，最形式化，最不着调的面试，不知当时在场的有没有通过那次的面试。
面试官问的面试题： 1、自我介绍。
2、最认同公司价值观中的哪一条，说理由。
3、做企业文化时，如果员工都很反感，但公司必须推行，你会如何做。