面试过程比较简单，主要以交谈为主，气氛比较轻松，一共有两个人，但是是一对一面试，主要针对表格上写出的工作经历进行提问

工作经历，大学期间参加的活动，个人性格，个人的优缺点，毕业时间，到岗时间，毕业论文，选择本公司的理由等

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先是HR专员面试，再是经理来面试，和HR聊得比较开，什么都聊一点，最后问到薪资，HR说要和经理商量，然后经理来和我谈，一坐下就直接问我之前的工作内容，要详细的，说完还嫌我学到的东西少，语气冷淡，整个过程就没好脸色，就知道面试结果了。

具体的工作内容？反过来问你有没有什么想问的？是否接受轮岗？家庭背景，爱好，主要是根据你的简历来问的。

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自我介绍 描述学校学习的情况以及实习情况 询问实习的具体工作以及相关实验的方法和操作过程 最后问到职时间

专业课程学习如何 实习过程中都干了什么 实习收获是什么 实习时实验的方法是什么 操作过程是什么 如果录用多久可以入职

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