在学校宣讲会上了解到这家基金，总共4轮面试，一面是在学校的宣讲会上，简单问了一下为什么想去做机构销售，教育经历，二面在公司，主要是问兴趣、职业规划、未来打算，侧重于考察对职位的匹配度吧，三面是人力老总面，主要问为什么之前做研究现在去做销售，四面是部门总面，问的个人兴趣、能否喝酒、是否接受销售类的工作

1. 自认为有什么优点？
2. 性格上有什么与销售工作匹配的？
3. 怎么看基金的渠道销售？
4. 平时有哪些爱好？
5. 学习能力怎么样？销售工作最重要的能力是什么？

赞一下(0) 踩一下

腾讯群面遇到了很多的大佬，首先学历就被碾压了。在群面的时候觉得自己有点aggressive，也有点紧张，发挥的不是很好。大家面试的时候一定要冷静，不要过于紧张，其次表达观点要清晰明确，不要废话。

面试官问我们为什么不谈落地？
以及觉得我们后面有点偏，一开始有个学姐提出的方向是对的，但是我们都觉得不对，就往另一个方向偏了，最后导致我们讨论出来的结果有一点偏离主题，而且主要是没有谈落地，案例分析的不完整。

赞一下(0) 踩一下

首先是群面 也就是我的一个直属领导面试计较不正规。国金的面试每个人的情况可能不一样。因为我是别人推荐的 直接就面试了。有投递简历的专职的 HR会约见咖啡厅。但是我没有。直接面试了。回去等通知 问了一些之前从事的工作 。 很简单就让我回去等通知 后来我们上级大区领导给我电话面试。让我以之前的做过销售的方式跟他销售一下。给了我一个选题 咖啡。让我去推销给他 。 然后去北京培训 见的副总裁。简单的自我介绍而已

陈述之前的工作经历 业绩 。 对待这份职业有什么了解 还有公司有什么了解 单场进行产品销售 进行推销

赞一下(1) 踩一下