erp实施顾问实习生 专题汇总
进去先是行测测试，然后一面，人事问的一些问题都是简单一些，围绕自我介绍来，然后就是薪酬意愿问题，然后二面，主管面试，更加看重的是个人的品质和诚信坚持问题。
用友花一倍的工资来挖你，你去吗？又或者，我以后可能跳槽到其他公司，你要来和我一起干嘛，工资加倍。
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1.在前台填写资料表格；2.跟HR面试，谈谈自身性格、大学经历等；3.部门经理面试，面试内容比较偏向于专业知识。
1.专业是什么；2.有做过什么系统，学校的设计作品等；3.能否接受出差；4.能否接受1周5.5天的工作时间。
因为我还在学校，且学校跟公司所在地不在同一个城市，所以进行的是视频面试，然后又弄了一个电话面试，因为只是招实习生，所以都比较简单。
主要是围绕简历问，会问在校成绩，知识方面涉及到会计方面的基础问题，还问到自己对岗位的了解，知不知道这个岗位是做什么的，以及自己以后的职业规划是什么。
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