线上简历通过一般都会去公司面谈，在一栋商业居民楼里，到了先是填表，同事会让你看企业文化的一本书，表很详细，该公司对婚育情况不在意，公司从事美业，大部分是女性。需要做测试题，比如试卷问题或者作品测试，入职后需要背诵企业文化，每天开会汇报工作情况

都是一些基本问题，很好通过，主要还是稳定性与工作能力，先是人事根据基本情况了解，然后部门主管会聊工作，可能会出个题目，最后公司老板面试，一共三轮，前两个一天之内，老板面试约时间，通过就可以上班

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开始的时候比较紧张，要做规定时间（1-2分钟）的演讲，首先自我介绍，在介绍完之后没有缓冲直接演讲，然后老师开始提一些问题，我就自己的实际经验去回答，战战兢兢的完成了整个面试的过程。旁边有个漂亮的小姐姐，留学回来的，和我竞聘一样的岗位，感觉HR老师会更关注她一些，而且问她的问题也比我要多，对了，我是本科。

一到两分钟的自我介绍；自己在校期间的实践经历，所获得荣誉；自己对与所投递岗位的认知，以及模拟自己会在工作中运用的方法；目标的工作地点，对于自身专业与所投递的岗位的结合有着怎样的认知与分析。

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第一轮是群面
从校园招聘网站获得信息，东南汽车的面试气氛很轻松，形式有些不一样的地方。群面的内容包括自我介绍和无领导小组讨论，自我介绍是根据他们所分发的一张图片的内容进行总结结合自身特点进行的
第二轮是部门经理和HR的单面
气氛很轻松 近似于聊天交流

第一轮：写出这一年来在你心中留下印象的东西，总结成10个关键词
时间比较紧张，所以我都是想到什么写什么 没有在乎逻辑性或者什么
第二轮：社会实践经历方面的问题，主要寻求所经历与所申请职位之间的联系
没错，关键点是你做的东西是不是人家这个职位需要的

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