1）欢迎应聘者，告诉他你的名字和职位，为接下来的面试打下积极的基调：明确表示欢迎应聘者来参加某项职位的面试
（2）解释面试的目的，告诉应聘者：面试是双方深入了解的机会，有助你进一步了解应聘者的背景和经验，有助于应聘者了解应聘的职位和组织。
（3）描述面试计划，告诉应聘者你将：回顾应聘者的工作和经验，然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例，以及他是如何做到这一点的。
（4）提供有关信息，并回答应聘者提出的有关职位和组织的问题。可以简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范。
（5）在面试过程中做记录。=
（6）简要追踪应聘者的工作经历。=

未来个人目标，人生计划，对公司的看法，对公司的期待这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
你如果来公司，你准备做多久？

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听不错的人，通过面试，明白了很多人生道理，加油，我相信自己能成功 用心去对待身边的每个人，总会有收获的

自我介绍，你对工作的看法，介绍你自己，5分钟。
你的家庭。
最不喜欢的课程，为什么？
业余爱好
说说你最大的优缺点
为什么选择我们的公司？
你期望的公司薪酬是多少？
谈一谈你失败的经历。
你还有什么问题？

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首先现场填一个简历表，填完以后呢，将表交给人事部的，人事部会有一个人出来把你带到另外一个房间进行面试，是属于一对一的面试，面试过程很轻松的，基本没有难度，感觉还不错哦。

1.你住的地方离本公司远不远 大概有多少分钟的路程
2.你期望的工资是多少
3.你是否了解这个行业
4.为什么你要选择这个行业呢
5.你以前做过什么行业

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