| 猎头
面试过程： 经历了三次，第一次为HR面试，用日语简单自我介绍，以及几个简单的问题，如以前工资遇到的困难等。然后就回家等消息了。后来行长和副行长面试，副行长是中国女性，问了几个结婚啊生育相关的问题，然后行长是日本人，用日语聊的很久，工作中的困难啊，你觉得为什么适合这个职位啊，以及你印象最深的一次经历啊等，第二天出的结果，通过。
面试官问的面试题： 以往工作中的困难
你觉得为什么适合这个职位
以及你印象最深的一次经历以及你从中得到了什么
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| 猎头
面试过程： 总共面了四轮面试，不同部门工作人员和人事，都是围绕自我介绍，你对这个岗位的认识还有一些是你的校园经历，既有中文面试也有日语面试，感觉他们比较注重你的稳定性还有对这个岗位的了解和认识，日语要好。英语好像不怎么在意。
面试官问的面试题： 自我介绍肯定是要的，日语和中文
然后还有，你对这个岗位的认识还有一些是你的校园经历，既有中文面试也有日语面试，感觉他们比较注重你的稳定性还有对这个岗位的了解和认识
再加上日本面试官会问你在求职过程当中最看重那几个点，三个点排序，最好说一下兴趣这个点
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| 猎头
面试过程： 1.通过猎头投简历
2.两个日本人上司为面试官
3.面试过程由严肃到轻松，全日语面试，对日语要求较高，具体问你过去的学历和工作经验，对本人的营业担当经历较为感兴趣
4.被录取，待遇未问
5.是一个很具挑战性的工作，但对日语要求较高
面试官问的面试题： 1.你认为怎样的器械销路好
2.你对营业担当这份工作的理解
3.你的兴趣爱好
4.你的梦想
5.你的过去经历
6.为什么选择我们公司而不是别的贸易公司
7.你的目标薪水
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