投递简历，所以简历收成一沓，然后面试官让等着，过了两个小时通知过去面试，分组进去的，五人一组，进去后依次坐着，然后自我介绍，介绍完一个个对着简历进行问答。会问很多问题，包括工资啥的，以及你的家庭住址。

自我介绍，家庭住址是在哪，我们面试的是云南的，所以他们会更喜欢云南本地应届生，然后还有你对岗位的看法，已经你认为选择一家好企业的标准，然后问你最难忘的一件事。你学到了啥，你对公司还有什么问题等等，问的挺多，不过hr人挺好的。

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大概问了几个问题，第一个是说自身的感觉吧公司挺大的，不过感觉气氛不好吧，看个人的，有可能不适合吧，工资待遇方面感觉偏低，好歹也是上海吧，要是上海本地人在那里上班感觉还可以。外地人感觉不合适

一批次大概有五六个来面试的应届生，先群面，给个题目，大家先看个两三分钟，然后面试的几个人先单个发表自己的意见，都讲完后，再给个20分钟讨论，最后大家交换下意见找个代表给面试的人讲讲结果，整个过程面试的HR在旁边看着。

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电话面试，大约时间在一个小时左右，面试人员有HR，部门主管
主要是自我介绍工作经历，然后面试官问及岗位相关流程及相关概念。
现场面试，去公司本部，在公司内部咖啡厅，面试人员不变，级别有所提高
谈话涉及个人工作经历介绍，个人规划，部门最高主管问及自己工作最成功和最失败经历，还有问道以前公司设备相关信息，工作流程等，最后由HR带领参观公司展厅，结束

面试官由人资主持，首先是自我工作经历介绍，然后是个人工作规划，调整岗位原因，工作岗位相关流程，概念等，其他属于日常谈话，比如，个人工作亮点，感受等，长期工作意愿等

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