在前程无忧上投了简历，通知去面试。然后先填一张报名表，需要测打字速度，他们公司注重电脑操作。反正我打字不多一分钟40字。以为凉凉，经理面试，问打不打算长期在这里发展，有没有考公务员，银行，表现真诚一点，所希望长期发展。

面试。然后先填一张报名表，需要测打字速度，他们公司注重电脑操作。反正我打字不多一分钟40字。以为凉凉，经理面试，问打不打算长期在这里发展，有没有考公务员，银行，表现真诚一点，所希望长期发展。

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在前程无忧上投了简历，通知去面试。然后先填一张报名表，需要测打字速度，他们公司注重电脑操作。反正我打字不多一分钟40字。以为凉凉，经理面试，问打不打算长期在这里发展，有没有考公务员，银行，表现真诚一点，所希望长期发展。

面试。然后先填一张报名表，需要测打字速度，他们公司注重电脑操作。反正我打字不多一分钟40字。以为凉凉，经理面试，问打不打算长期在这里发展，有没有考公务员，银行，表现真诚一点，所希望长期发展。

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是通过网上申请，紧接着HR会查看简历并作出是否可以面试的决定。先由HR联系，再与部门经理进行视频面试。主要是问对雅高集团的了解程度和旗下品牌，对话主要以英语对话为主。
面试过程ok，但是我只能说与我交接的是我面试过最不合格的HR。

1.了解雅高集团吗？
2.雅高集团旗下有什么品牌？
3.英语水平，进行一部分英语对话。
4.介绍岗位职责

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