出面是一个校区的校长面试的，简单聊了聊我的工作经历，他也介绍了一下校区的产品。没有问什么问题，这是最重要的，没有问什么问题，虽然我之前准备了很多，包括你为什么离职，你说自己的优劣势在哪？你的抗压能力怎么样？最多准备了，但是他没有问，有备无患。

面试官没有问问题，就让我进行了自我介绍和简单问了一下我之前的工作经历。我也没有说什么。简单的介绍了一下自己之前的工作经历，感觉面试官虽然是由校长办事，总体来说比较稚嫩，可能工作经验也不是很丰厚

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我是通过一个效果介绍的，面试的的时候是小组面试，针对一个小故事，每个人对小故事进行学习和分析，然后看个人的表达能力组织能力领导能力，我得了优。主要就是别怂

第一，你们对小故事进行排序，然后说明理由
第二，暑期培训自己有没有了解过
第三，对文化课的要求，自己能不能单独上课

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一些不专业的人面试，问：如果有家长叫你退费（优惠课程，不可以退）应该怎么做？我就委婉的一些话语不确定的拒绝那家长提出的要求。提的问题就一个，不够全面性，不专业，她总说打断我，烦。。。。。

叫我做年度计划，活动策划方案等，还要我现场模拟教学，前提她没说过，我说我没准备，然后过几天我问她，面试有结果了吗？她说确定人了，然后迅速拉黑我，我无语，难道问一下结果不行吗？疫情啊，挑人像挑菜一样，恶心。

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