面试时前部门文员带领参观公司大环境。
后续直接由人事部门经理面试，面试问题很简单，只是询问寻常的内容、未涉及专业知识。
后续一个副总裁过来简单的聊了2句，讲了一下工作重点。

1、请你介绍一下自己？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
4、你对加班的看法？
5、你对薪资的要求？
6、在五年的时间内，你的职业规划？

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注意口齿要清晰，初面时人事经理面试的大概就是一些个人基本情况如为什么要离职？在以往工作中有什么贡献？还有个人工作经历是什么？

二面时由部门领导进行面试一般都问的很细致：
1询问你的过往工作内容，而且是往细致的问具体的工作是什么怎么解决的？
2询问你对公司的要求，以及包括薪水食宿等等？
3如果你是面试行政管理岗的，下一个命题给你让你写一篇公文

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面试不是很难。先是一个人事主管简单聊了几句，然后告知一会和总经理面谈，总经理是女的，面试问的问题也很传统，自我介绍、工作经历等等，然后谈了薪资待遇，自己告诉他，回去考虑考虑。

1、自我介绍 2、工作经历 3、工作内容等等，剩下的都是一些闲聊，然后她介绍公司的一些情况，然后谈工资待遇情况

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