自我介绍
然后就是老师的一些闲聊
比较亲切 面试人很多 因为先不定岗 所以各个职能科室都会来参与

1.自我介绍
2.意向科室
3.对岗位的看法
4.个人实习的一些经历
还有很多都是临时问起来的 就是大家一来一回

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面试是刚开始让人事部小职员给一份面试表填写，然后人事经理面试一会说了工作内容很简单，就是有接待用餐需要布置餐桌，然后餐中要服务倒酒倒茶，说加班少，遇到周末节假日有接待也要去，说完之后又去行政副总面试，最后又去办公室主任那面试。整了很久

能不能接受加班
之前有没有接触过接待方面的工作
你能接受的薪资是多少
学的什么专业？为什么要来面试这份工作

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没问太多，就是相关工作经历、工作流程什么的，另外对办公软件的掌握程度等，做为销售后勤对统计能力要求较强，关于各类报表，销售管理系统，数据的关联性等方面如能回答好，感觉是加分的。还有如何注意工作当中的细节性问题，因为后勤统计要与数据为伴，数据统读报及时与准确也很重要。

先让你自我介绍一遍（尽量说的详细点）家庭住址，工作经历以及职业技能之类的，然后还会问一些之前有没有接触过餐饮行业，对企业是否有过了解，能否适应节假日加班等

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