我是通过同学介绍获得面试机会，面试经历了电话面试，Hr面试,领导面试共三轮面试。电话面试询问基本个人信息，过往经历。我的感受就是面试过程中，除了固定经历面，性格面以外，领导更注重个人思想和职业规划，对英语要求高，整个面试下来感觉并不紧张。

面试问题：
1、之前的工作经历、选择现在这份职业的原因、经验是否可以迁移
2、疫情下，对于国际关系、商品发展的想法
3、对于公司氛围的选择（国企和外企）
4、个人兴趣爱好（是否对体育运动感兴趣）
5、对公司情况的了解，公司旗下品牌的了解

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当时两个人聊得比较投入，讲到之前的失败经验，面试官也分享了自己的故事：几年前因为手里有些余钱开始创业，买房买车还结了婚，一切步入正轨。后来因为被骗，损失几百万，刚结婚的新房新车都卖了，还差两百万。想过死亡，可是有家庭，想想还是重新工作，花了五年时间，终于快要还清债务了。说到这里，面试官当着第一次见面的陌生人大哭起来，他说他从不和家人和熟人说这些，怕自己坚持不下去。

当时两个人聊得比较投入，讲到之前的失败经验，面试官也分享了自己的故事：几年前因为手里有些余钱开始创业，买房买车还结了婚，一切步入正轨。后来因为被骗，损失几百万，刚结婚的新房新车都卖了，还差两百万。想过死亡，可是有家庭，想想还是重新工作，花了五年时间，终于快要还清债务了。说到这里，面试官当着第一次见面的陌生人大哭起来，他说他从不和家人和熟人说这些，怕自己坚持不下去。

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第一次经历的群面，在一个酒店里，上来有点懵，很慌张。想不出什么好点子。同组的组员很厉害，能抢话。题目很简单，但是自己真的没做好准备，这第一次群面就当作是给自己积累经验了。希望以后能更好。

题目是选择题型：你会选择做事之前先找资料问有经验的人，但是会错过最佳时期；还是选择上来就做，但是可能会有存在问题而重做的风险。问你支持哪个。一分钟自我介绍加观点，最后小组讨论15分钟得出结论。

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