分为三次面试，第一次面试和其他两次复试，第一次是问一些简单的问题，其他两次是去听讲。在第二次复试结束后会进行笔试。题目是两次复试所学的知识。

对这份工作怎么看？
对以后在公司发展有没有什么想法？
能否接受出差？
觉得复试过程中所讲到的知识是否能够理解

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通过校园招聘，在湖大体育馆有中电建的宣讲会；在他们公司中选了四川电力设计咨询有限公司，通过单面来面试，主要都是问的简历上的问题；比如为什么选择成都；是否知道他们公司是做什么的，同时他们公司为什么要招通信方面人才；最后我讲了很多选择他们公司的原因；还有我去成都的原因等一系列答案；

1.为什么选择去成都？
2.为什么选择他们公司；
3.他们公司为什么招通信人才；
4.通信人才在他们公司做什么？
5.简单介绍下自己的项目内容和经历。

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应届毕业生，以前经过一对一面试，没有接触过群面，不知道什么形式。早上签到才得知是群面的形式，所以一脸懵逼的跟着队伍排着号进到会议室。按号入座，首先做个不超过一分钟的自我介绍，大概说了一下自己的姓名年龄学历以及户籍。然后面试官给了个话题，自由讨论20分钟，期间自由发表自己观点。最后推举一名同学作总结。这就是整个流程。

面试问题是“统计一个城市的轮胎数量”，拿到题瞬间懵逼。无从下手，索性按兵不动，看看别人如何应对。大概过了两三分钟，有人开始说观点，一顿天马行空，不禁感慨：脑洞真大。不过挺佩服这种人，不论自己真的懂不懂都能扯上两句。接着又有人发言，感觉说的跟我想的差不多，于是等他发言完立马接上我的想法，细化了一下，也防止到最后都插不上一句话。就这样第一次群面经验算是开了眼界。知道了形式，算是学习了。

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