接到电话通知面试后，我就穿戴好，化了淡妆，这也是我出门前必做的一步，形象这对面试也很重要。见到hr她让我自我介绍啊讲之前的工作经验啊，这我也有准备balabala说着。感觉hr听得有点走神，不知道是不是在思考。结合我的工作经历看看我的专业，觉得不符合他招的职位。但是可能觉得我还行，推荐给我专业对口的部门，叫了部门经理来面试。她人很好，聊了很多，她看得出我擅长的技能，适合做这个职位。把自己部门内的工作和氛围啊都跟我讲，是个相互了解的交谈。经理基本满意，又等了一会去老板办公室又面了次。他对于我是哪的人，为什么来广州等这些生活问题很关注，可能考虑稳定性吧。就这样面试成功，谈入职的事项了。

自我介绍，以前工作内容。excel操作如何？还有住哪里，和公司上班距离，交通是否方便？大概这些吧

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在网上投递简历后，大约1-2周后接到电话，通知面试，在电话中简单的了解基本情况，公司对个人形象要求高，先确定身高和体重再通知面试。在一天时间内将公司所有的市场动向和近期的服装风格做了搜寻，列出了可能涉及到的所有问题自己模拟问答，尤其注意将以前的工作和现在联合在一起，准备充分之后，面试就很放松。

初试是人事专员面试，简单的了解情况，了解个人信息和过去的工作经历，比较轻松。两天后复试，部门总监和人事经理面试，问工作涉及的专业知识，对于时装的看法以及对本品牌的认知，自我阐述较多。

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接到面试邀约通知，自己做了一些准备，包括职位相关，面试路程的查询等
去到是一个比较偏的工业园，找到地方，进去前台，前台比较温和，填表，端茶水，之后等了一会一对一面试，是人力的负责人，样子好牛逼的样子】

你为什么离职，对我们品牌的了解是，然后不太记得了。还有一个就是说她主要想考考面试者的反应能力。面试总共没有几个问题、还有就是有一个很特殊的情况，就是其实有一个先到的，她竟然先面我，可想而知，其实她那边早已有人选。所以这次面谈是应付一下你，面试完后我就看到她面先到的那位了。
真心浪费时间，这样的企业我不看好

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