当时处于实习期结束，递交了考核材料但律协还没有安排面试的阶段，因此从一开始接洽到最后确定，用了一个月的时间，前后面试了3次，都是与团队主导律师直接面试。
第一次主要是了解下实习期间承办案件的类型、为什么从原团队离职、对职业发展的看法和打算；
第二次可能是前面留下的印象还可以，聊了一下律师团队发展的看法和计划，特别是对团队知识管理和对外拓展的认知问题；
第三次主要是确定薪资的发放方式，薪资总额按照我提出的要求，但是发放上按面试律师的意思分为底薪和提成，提成按承办案件进展情况发放，这样也比较合理，对双方而言风险都可控。

1、实习期间承办案件的类型
2、为什么从原团队离职，感觉大家对这个都比较重视，我想强调一下一定要感恩，实习一年多，跟着师傅从一无所知到勉强独当一面，师傅忍受和承担了不少我们犯过的蠢。当然律师团队良莠不齐，我也知道有小伙伴实习期间跟的团队的确一言难尽，建议即使有不满也尽量处理成与原团队发展方向不一致，或者存在一些理念不契合的地方，经过调整和对此之后无法解决。总之，没有必要流露负面情绪。
3、对职业发展的看法和打算

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某合伙人团队。先是电话沟通了一下，确定面试时间，会先给一套题，大概是两个一小时写完，题量比较大，主要是一些法考题。之后就是团队老板面谈。
（避雷该团队，人员流动大，工作较多，薪资较低）

为什么想要来苏州？
你对于很多律师在短时间执业之后就独立是怎么看的？
你主要做过哪些案件？职业规划是什么？
民间借贷案件的管辖有几种情况？

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1.电话询问情况，询问离职原因，基本信息。
2.法律检索报告，电话确认后接到两封邮件，一封面试邀请，一封检索要求。
3.笔试一小时，题目不方便泄露，有英文邮件撰写。
4.群面，两位律师依次询问大家问题，主要是围绕实习经历和教育经历。
5.单独面谈（还未进行）

1.专业问题，知识产权方面的。
2.是否有专业方向方面的知识积累，是否有兴趣。
3.你的优势和劣势是什么。
4.你从面试经历中获得了什么。
5.你之前没有接触过知识产权的话，你认为你有什么优势来做好她呢？
6.你们的课程里面主要学习了什么内容。
我认为面试官主要是想知道你从过去的经历中获得了什么，勇敢自信的表达出来，尽量完整就好。

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