先是通过校园招聘了解到律所的招聘信息，之后直接给合伙人的个人邮箱投了简历，总共有两轮，第一轮是当天接到面试邀请，约了第二天面试，第一轮合伙人面试通过后，给了一套笔试题，内容是根据某事项写一份补充法律意见书；过了一周跟律所主任约了面试，面试问题整体来说比较简单，整个过程有一周左右。

1、为什么选择做律师？
2、介绍家庭背景；
3、聊了今后的职业规划；
4、对诉讼和非诉业务的理解，以及对团队概念的理解。
5、情景模式，如果给出的法律意见客户不满意，但又不能触犯法律底线，你会怎么做？

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合伙人和律师一起面的，面试很放松，之前实习经历、英语自我介绍等事项，全程10分钟，但是楼主英文太烂。。。所以这次面试没有通过，很遗憾。

?自我介绍（中文/英文）
?回答专业题目（英文）
?回答基本法律问题（中文）
?上一家工作经历
?个人兴趣爱好
?个人职业规划
?有没有什么需要问的问题
?描述一个做过的项目
?上市发行的条件
?用英语描述一下你的毕业论文
?为什么选择君合
?对君合的认识和了解
?并购有哪几种类型，各有什么特点

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去了两次。
第一次笔试（翻译、代理词、知产产权方案）。 笔试结束后，面试。是一个顾问团队的。可能面试的时候我提了想去诉讼组。
第二次笔试（翻译），面试是法律团队的合伙人，然后告诉我诉讼不招低年级，现在有一个涉外联络的职位在招。主要就是用英文和老外邮件沟通，介绍案情，解释问题等。 这位女合伙人很厉害，但是也很tough，谈判气场强大，工资直接从猎头说的2w降到了1.5w。后来大概双方都觉得不太合适吧。

1.期望工资？ 2w不可能。最低能接受多少？
2.谈一谈以往做过的案例
3.制作ppt如何制作，给了几个题目要讲。
4.是否接受加班？

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