分为测评-无领导小组群面-HR面-终面-文化体验之旅，整体过程比较长，一层层筛选，第一轮无领导小组感觉8个人只进了2个人左右，这时候是不知道岗位信息的，分组是根据到的顺序随机分组，所以也不是同一岗位上的人一组。

你为什么选择万科，有问到你愿意去计划运营岗吗，你的家人都有哪些，都是做什么工作的，自我介绍在一分钟，你期待的薪资是多少，说一个准确的数字，你介意工作地点吗

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17年在龙湖北京面试过战投岗，公司地点在北三环。因为之前有过项目策划的经历去的时候还是满自信的。到了以后前台让我在沙发等一下，有人正在面试，同样也有个女生在等。一会儿面试官来喊人了，我俩同时起身，然后我说女士优先，让女生先去了。没想到轮到我面试的时候面试官说了我刚才礼让的事情，说很绅士。具体面试的过程其实不难，并没有问太多专业问题，主要还是hr对个人发展的看法等。很顺利

对自己的在校表现怎么评价？
自己未来五年的职业计划和家庭计划是什么？
对于岗位晋升和轮岗的方式是否能够接受？
自己在学校里是否参加社团活动？怎么评价？
在与人沟通方面是否存在障碍？
要短期内进入公司实习，是否能够接受？

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主要是群面，五个人一组，随机抽一个题目，我抽到的是能力和机遇哪个更重要，然后无领导小组讨论，最后向面试官汇报结果

面试官会让每个人做自我介绍，然后讲解讨论的规则和时间限制，在过程中观察每个学生的表现

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