先做一套人格测试题，题目比较简单，都是一些常识性的问题，然后就是HR面试，有3个面试人员，进去后先让你做个自我介绍，然后围绕你的简历提一些问题，都是一些比较简单的问题，最后让你提问，看你对这个公司有些什么问题，HR当时就给出回答。

这个面试都是一些比较简单的问题，比如问你能不能接受去东北总部培训，培训的时间不知道，至少一年，如果去东北家里面同不同意，之前有没有在公司实习的经历，如果有你觉得公司在管理制度上好不好，如果好哪里好。最后问你有没有什么问题，让你提问。

赞一下(0) 踩一下

先做一套人格测试题，题目比较简单，都是一些常识性的问题，然后就是HR面试，有3个面试人员，进去后先让你做个自我介绍，然后围绕你的简历提一些问题，都是一些比较简单的问题，最后让你提问，看你对这个公司有些什么问题，HR当时就给出回答。

这个面试都是一些比较简单的问题，比如问你能不能接受去东北总部培训，培训的时间不知道，至少一年，如果去东北家里面同不同意，之前有没有在公司实习的经历，如果有你觉得公司在管理制度上好不好，如果好哪里好。最后问你有没有什么问题，让你提问。

赞一下(0) 踩一下

我是从熟人中介那里介绍去的，中介面试时主要的问题就是能否接受站班，两班倒，还有就是关于工资结算方式和周期，询问关于是否有过工作经验。18年的时候工资是150一天，转正之后另说，工作也不累人，总之还不错。

1、是否能接受站班，是否能接受两班倒
2、有没有过工作经验，以前是做什么工作的
3、对于我们的工资和结算方式有没有什么异议
4、是否住员工宿舍
大概就是这类的问题，流水线员工也不需要什么专业知识

赞一下(0) 踩一下