收到简历通知后的第三天去金科面试，形式是无领导小组讨论，8个人一组，讨论题目是一桩交通事故的责任人以及从中得到的体会，小组面这种形式重在把握好自己的角色定位，组长、时间把控、协调者等，我在其中是作为协调者的角色，不过是第一个发言，但是中间有很强势的明显要当leader的人出现，于是就没有再争抢，只要发挥出自己的作用，发言有逻辑性条理性顾全大局，一般可以通过小组面。二面就是专业面试，面试官是我投递岗位的部门主管，问题包括个人优势劣势、意向城市、家庭环境、作品思路、方案构思、对企业的了解等等，时间超过半个小时，这一环节重在企业和个人的双向选择，企业也是想选择适合自己的人，我觉得没有通过这一环节的原因在于我对意向城市的选择与面试地点有所违背。

群面：重庆一桩交通事故所引发的舆论误解事件的责任人以及从中得到的体会，
单面：个人优势劣势、意向城市、家庭环境、作品思路、方案构思、对企业的了解、对象的工作地点、对岗位的理解等。

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一共两轮面试
第一轮hr面 就是自我介绍 问了下是哪里人 研究生毕业论文做的什么方向 导师是谁 全程3分钟左右
第二轮公司高管面 先是自我介绍 然后根据简历信息问几个问题 实习经历 以及你以后想做什么方向的工作
整体来看比较简单

自我介绍
驾驶哪里人
有没有男朋友
为什么想来青岛工作
导师是谁 研究生毕业论文做的什么方向
根据实习经历简单问几个问题
以及你以后想做什么方向的工作

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现场参加宣讲会结束后都有1V1的面试机会，相当于简历初筛。意向岗位是景观设计岗，被反复强调要下工地，可能奥园的设计和工程没有区别特别明显吧。当天晚上收到初面通吃，一分钟即兴演讲。抽到的题目“如何看待GDP和GDH同时增长”，题目比较陌生，发挥不好，初面结果在半个小时后公布，60多个人进了10几个吧。下午就无领导群面，也是当天给结果。

1.接受下工地吗？
2.接受全国调剂吗？
3.用几个词概述下自己的性格？
4.三个志愿里面包含了营销岗，就不用面其职能岗了。

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