最开始是hr打电话过来，询问是否有意向做站长助理这个职位，确定有意向的就安排片区经理进行一面，问的都是常规问题，例如个人实习工作经历，离职原因，对行业，公司，岗位的理解，等等。一面通过就安排直接领导进行二面，直接领导会跟你说明站长助理这个职位的工作内容，薪酬待遇，问你能否接受长时间高强度的工作，服不服从调动等等，一定要说服从，并表达你有强烈的意愿想得到这份工作，基本上能通过了。

最开始是hr打电话过来，询问是否有意向做站长助理这个职位，确定有意向的就安排片区经理进行一面，问的都是常规问题，例如个人实习工作经历，离职原因，对行业，公司，岗位的理解，等等。一面通过就安排直接领导进行二面，直接领导会跟你说明站长助理这个职位的工作内容，薪酬待遇，问你能否接受长时间高强度的工作，服不服从调动等等，一定要说服从，并表达你有强烈的意愿想得到这份工作，基本上能通过了。

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先是笔试，英译汉 汉译英，之后是HR单面，普通的面试流程：自我介绍，HR根据简历问一些问题，不需要刻意准备。英文部分可能有一些简单对话，英文自我介绍。最后是部门经理面试，和HR单面类似，中英文自我介绍，根据简历问一些问题，之后经理会介绍一下岗位的工作内容。

先是笔试，英译汉 汉译英，之后是HR单面，普通的面试流程：自我介绍，HR根据简历问一些问题，不需要刻意准备。英文部分可能有一些简单对话，英文自我介绍。最后是部门经理面试，和HR单面类似，中英文自我介绍，根据简历问一些问题，之后经理会介绍一下岗位的工作内容。

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校招，面试是群面，先做自我介绍，然后面试官根据简历向一些人提问题，并不是每一个人都会被问到，然后是反问环节

会问你对公司的看法，为什么想加入公司，以后的职业规划是什么，对工作的地点有没有什么要求

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