1.电话面试，一般是部门经理打电话面试，询问基础的信息，自我介绍，过往工作经历，为什么选择迪卡侬；
2.群面，被通知面试的一群人聚集在休息室，观看一个PPT，主要讲述迪卡侬的发展历程和公司理念，以及薪资待遇；然后所有人分为两组踢毽子比赛，第一轮先给一分钟时间讨论对策，设定目标，最后大家一起达成目标；第二轮给一分钟时间分析问题重新商量对策，重新设定目标，最后一起完成目标；我觉得主要考察团队协作，发现问题解决问题的能力；
3.群面结束后一般会有两个人离开，然后进入单面，由两个部门经理面试，这轮面试的问题会比电话面试更细致，会剖析你的上份工作经历，整个面试氛围都特别好，三天左右时间会接到店长面试的通知，我接到通知了还没去面试，所以经验分享只能到这

1.英文自我介绍；简单3-5句就可以了，不用说太多为难自己也为难听的人，除非英语真的讲的非常好；
2.介绍一下过往的工作经历；老实回答，会问的很细，不要编，很容易被戳穿；
3.为什么选择迪卡侬；这个确实需要到官网上去了解一下迪卡侬的经营模式以及他的理念，这确实要做功课

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面试当天两点到的，总共两个面试官，可是我去的时候犯了一个很大的错误，没带简历，给面试官的印象不好，认为我没有准备，聊了大概十几分钟，让我去卖场体验了一会儿，体验完告诉我面试没过，我也猜到了。

面试官非常的专业，建议提前作好准备；
1.先自我介绍，
2.为什么选择零售业，3.为什么选择迪卡侬 4.喜欢的运动，为什么 5.对生活的期待
还问了一些关于大学生活的问题，比如社团，宿舍问题等
一定要提前准备，问题有点难度，我都卡壳了，就会变得很紧张。

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首先电话面试对这个公司的了解，职业规划还有你热爱的运动，还有你最难忘或者印象深刻的事情，对你有什么启发。

你最难忘的事情，
你最热爱的运动
你为什么选择迪卡侬
你得职业规划是什么
你对迪卡侬了解是什么
你如何看待我们全渠道销售的发展

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