开发部 专题汇总

开发部 面试经验分享列表,共12

| 校园招聘
面试过程:

面试官比较和蔼,hr 很专业,会告诉你一些基本情况,是总监和hr还有助理三个人直接面试,但是总监比较和蔼,会引导你回答问题,总体感觉良好,面试比较轻松

面试官问的面试题:

问了知道开发部是什么吗,能不能接受应酬,接受弹性工作吗,未来的职业规划等等常规问题,没有专业问题

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| 网上申请
面试过程:

是开发部的一个小姐姐面试的我,全程15分钟左右1v1,先自我介绍,然后根据网上投递的简历问了问做过的项目,如何处理数据,统计软件的使用情况,还有如何在外网查找数据。虽然职位没有写过多要求,但是在面试的时候还是会根据你的简历询问的十分详细,可根据自己的简历认真准备,不要有假。

面试官问的面试题:

问了问做过的项目,如何处理数据,统计软件(R SAS )的使用情况,还有如何在外网查找数据,之后能在这边实习的具体时间,所有的问题都是十分详细的,需要通过具体的例子来解释为什么你具备这项技能和你的性格优势。

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| 通过关系
面试过程:

由于是熟人推荐实习去的,我去的很早,去了之后有管后勤的一个boss在,然后在办公室里稍微聊了一会日常,以及在学校里学习的东西。然后过了一会管技术的boss上班之后也聊了一会,没有深入聊技术,就是看看人怎么样,适合哪个岗位,之后就安排了一个位置,给了一些资料让我先看看。

面试官问的面试题:

你在学校学了哪些东西,擅长哪些,还有之前有没有实习过,实习的时候做了哪些工作,大部分只是了解一下,因为公司做的让你说你还说不出来,所以就看看有怎样的功底,适合哪个部门。

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开发部面试经验(常熟) - 夏普

2011-11-25 | 网络招聘
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