先视频面试，然后小组面。视频面试大概5分钟，问了些常规问题，不难。小组面试发了题目，8个人一起讨论如何解决这个case。
群面自我感觉很良好的，后来我一直follow up录取结果，主动联系HR，后来他们被我逼急了用岗位已招满，以“剩下数据统计类、工作会比较枯燥的岗位”，“委婉”地拒了我。FINE

做厂长需要和年纪较大的员工接触，你可以吗？如何做好？
为什么适合这个岗位？
然后根据简历问了一些问题。

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先视频面试，然后小组面。视频面试大概5分钟，问了些常规问题，不难。小组面试发了题目，8个人一起讨论如何解决这个case。
群面自我感觉很良好的，后来我一直follow up录取结果，主动联系HR，后来他们被我逼急了用岗位已招满，以“剩下数据统计类、工作会比较枯燥的岗位”，“委婉”地拒了我。FINE

做厂长需要和年纪较大的员工接触，你可以吗？如何做好？
为什么适合这个岗位？
然后根据简历问了一些问题。

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我是前往大学城参加了线下的宣讲之后直接带简历参与的第一轮面试。选择了两个岗位储备厂长和质量管理。

1、你对储备厂长这个职位的看法，为什么选择这个岗位？
2、为什么要跨专业找工作？
3、对你来说最具有挑战的一件事是什么？你从中学到了什么？

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