首先会让你进行自我介绍，问一下之前的工作经历有什么收获；
然后开始问简历上写的项目经历，中间会问一下你在项目中遇到最大的困难是啥，如何克服这个困难，有没有项目是自己独立完成的，关于项目经历可能会问的比较细，中间还问了常用的数据分析模型是啥，为什么采用这个模型，说一下在优化这个模型中遇到的问题；
然后会问你考虑换新工作的原因；
之后会让你谈谈有关数据行业的看法，未来前景如何，如何把数据和银行业务发展结合起来；
然后问了平时喜欢读什么书，会看行业技术前沿的读物吗，有没有关注BAT以及其他的一些金融巨头的战略目标和相关举措；
后来副总走了，主管面试又让我再讲一遍印象最深的项目，然后抓住了项目中一个细节，问我平时怎么处理数据的缺失，对于数据清洗一般会采取什么样的策略；
后来谈到一些沟通上的问题，谈到岗位上可能会有较多的沟通情况，让我讲一个在之前工作中沟通上遇到的难题，以及解决的办法；
最后让我提问，有没有什么想了解的，一一为我解答，比较详细的描述了一下工作职责，讲了十多分钟吧。
然后说问一下副总的意见，面试通过了的话还会有一轮总经理面试和一轮HR面试。
最后猎头打电话说副总经理觉得在金融这方面没有工作经验，不太合适。

1、自我介绍。
2、针对自我介绍中提到的感兴趣的问题聊了一下。
3、谈一下你在项目中遇到的难点，是怎么解决的？有什么收获？
4、问你对于数据未来发展有啥看法，最近有读哪些相关的书籍等。
5、为什么离职等

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首先自我介绍，然后是专业技能测试，有关LINUX命令、java数据结构的一些问题，还有一些数据库的基础问题，最后是关于加班的看法

1、自我介绍
2、说说java数据结构的几种排序，及方法
3、说说linux 的基本命令
4、数据库中的视图的简介和作用等等

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1、初审（面容仪表是否符合公司需求）
2、复试（是否真实不虚假）
3、试用一月，并进行入职考试，ok

1、简单介绍一下自己，说一下特长；
2、简述为何选择本公司；
3、你认为最终能在公司做到什么职位。

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