互联网店长 专题汇总
一面是校招打电话 然后发了网申题 做完后要求到工作地点进行主管面试 主管人很nice 没有紧张的氛围就是聊天一样地问一些问题 有一些涉及思维测试啊之类的 其他的就是关于规划 主要是要了解公司结构变迁史还有未来的发展方向 搜一下基本就可以应对了
举例如何带货 对这个岗位有什么了解 如果是你的话能否接受轮岗 加班 比较普通的问题 还会问一些对公司的了解 查一下苏宁的发展史未来计划 然后多读读互联网带货之类的报告就差不多了
赞一下(0) 踩一下
首先是自我介绍，然后就是人事和家电总问了三个问题，大概是6，7个人一起面试，问题也是根据自我介绍提的，不要说慌会被怼的很惨
微信里有多少好友，怎么添加的，因为我大学期间开了一个店，问了一下经营管理情况，会着重问数据，营业额毛利库存，总体挺简单的
面试分别是两场然后在面试过程中对我们进行了提问，分别是hr主管和区域店总。问答结束后让我们讲述了职业规划，以及面试感受。
1.职业规划2.对薪资的期望3.接受加班吗。在面试过程中面试官并没有提出专业性的问题，更多的是对个人的一个考察。
互联网店长面试经验(沈阳) - 家乐福
互联网店长面试经验(合肥) - 安徽苏宁易购销售有限公司
互联网店长面试经验(天津和平) - 苏宁电器
互联网店长面试经验(连云港) - 苏宁电器
互联网店长面试经验(上海) - 苏宁家乐福
互联网店长面试经验(上海) - 江苏宁沪高速公路股份有限公司
互联网店长面试经验(重庆) - 苏宁家乐福
互联网店长面试经验(佛山禅城) - 苏宁易购佛山公司
