面试分两轮，第一轮是群面，4-5个应聘者对3-4个面试官，按作为顺序3分钟左右自我介绍，然后面试官根据你讲述的内容还有简历上的资料进行简单的提问，第一轮大概淘汰了60%左右的人；第二轮是单独跟你所应聘岗位的市公司领导交流，整个过程就像是聊天，大概了解你加入公司的意图，能否接受安排给你的岗位，调岗或者换地区愿意吗。两轮面试主要还是心态得好，说话得有逻辑，不然第一轮面试会被自己说的漏洞被问到不知所措。

1、3分钟自我介绍；
2、你觉得你的优缺点是什么，有哪些优点能够让你胜任这个岗位；
3、你的毕业论文是关于哪方面的，主要研究的是什么；
4、简单说下你在校当班长你都做了哪些事；

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面试过程非常紧张，问的问题层出不穷。像是很简单的问题但是又很难回答。放宽心就好，调整心态。

1.上一份工作中你发现了哪些机会与问题
2.请自我介绍一下，根据你的自我介绍在论述亮点问题。
3.你为什么能胜任这个岗位，谈谈你自身的优势。
4.你觉得你能从这个岗位中学到什么，为什么？

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先投递简历，再跟人事月时间面试，一般第一面都是跟省区经理面试，第二面是跟大区经理面试，最后人事通知结果。

自我介绍8分钟，问经销商体系怎么搭建，团队成员怎么管理，问上家公司离职的原因，问你的工作内容的细节。

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