2018年4月28号中午去的佛山宜家面试，因为这天是宜家的公开招聘日，所以是从学校直接带着简历就过去了。到了现场发现只有差不多十个人在排队，五六个男的四五个女的，等了没多久就去面试了，面试我的是一个女生，挺好说话就是月经一直瞄别的地方，我也没管就滔滔不绝说了很多（大部分是夸宜家多么好还有就是在学校的经历），面试官也问了我英语水平怎么样，电脑水平怎么样（感觉还是很看重英文水平的），还问了上一份工作离职的原因，最后还问了我如果不考虑薪资，会从一个公司离职的原因是什么。另外一个感觉就是也挺看重你的职业规划的，其他的我也没多问，最后给了我一张字条让我过十天去小组面试，看来宜家面试时间长是名不虚传，我看挺多人面试了一个多月甚至几个月的，要我说面试这么久早就找到其他工作了吧，不可能几个月都在等宜家，万一不过那岂不是在浪费生命，这么多轮面试要是过了那真是过五关斩六将了，我过的也只是一轮，剩下的没多大把握，希望能一路绿灯吧。不过我看跟我一起去面试的多是中年人，年轻人我看了看就我还有其他两个男的，看宜家怎么选择咯。

让你从公司离职的原因
英文水平如何，听说读写能力怎么样
这份工作对于你来说意味着什么？

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第一轮上海总部打电话来邀请面试
第二轮到郑州商场进行无领导小组面试，15个人随机分成3组，5人一组，首先组内自我介绍，然后画自画像对所有人进行自我介绍。接着发了一道关于工作中的十种工作状况进行优先排序的题，给出自己的答案并小组讨论得出一致的结论，由一位组员进行总结发言。最后给出一份活动策划案，小组讨论出完善的策划案并做陈述。

1.你们小组在讨论的过程中遇到的困难是什么？
2.你们小组的leader是谁？
3.如果给自己今天的表现打分，满分十分，你打几分？

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开始投了简历在那个箱子里,等了两个星期都没有反应(因为网上看过一下评论所以并不觉得意外),然后电话通知我几天之后有一个公开招聘让我过去.到了面试的那天到场hr就让我填简历,然后面试的时候是主管面的.基本问了几个循例问的.然后那个主管电话响了在一遍接电话,突然多了一个hr过来又把刚才的问题再问了一遍.然后就变了hr主导,再问了几个问题以后就问我有没有其他问题就结束了,让我回去等7天.然后等了快一个又一个电话过来面试,把之前的问题又问了一遍.又开始等,然后就没然后了...

1.自我介绍
2.对未来的规划
3.对零售业的看法
4.对宜家有什么改进意见
5.谈谈你对宜家的了解
6.觉得选择此部门的岗位最大的挑战是
7.喜欢宜家什么产品
8.愿不愿意去其他岗位

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