网上看到的招聘信息，投递半个月这个样子，HR先约好面试时间
第二天面试，进入宜家员工入口，宜家还是比较严格，进去还要访客证，填好职位申请表，登记表，HR下来接的我，然后还倒了一杯水，很亲切，面试时间在半个小时左右。
面试主要是简单的自我介绍，然后聊一下自己对宜家的看法，离职的原因什么的，全程还是比较轻松，HR也很亲切，在你讲述的时候都有在点头认可回答，最后由于没有英语证书 不知道英语水平 看了一下宜家的宣传册 大概翻译了一下，然后通知第二轮面试 一周之内，总共有三轮，我在下午就收到电话说是第二天第二轮面试，我大概看了一下各位的面试 可能我这次还比较快 不知道第二轮面试怎么样，希望能够成功

1.上一次离职的原因2.为什么选择宜家 3.你来宜家的优势是什么4.你觉得你是一个怎么样的人5.最近一次比较不开心的事情6.以前的工作中遇到什么事情 分享一下 挫折 怎么处理 大概就这样子

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属于内部推荐，有一些中药材基础知识，熟悉采购，生产和销售的流程。跟经理助理预约好时间就过去了，副总和销售经理面试，问了一些学习经历和工作经历，大概30分钟，结束之后在一个小会议室等了一会，助理说通过面试，可以先回去等电话通知入职，10到15天。

1 学的什么专业
2 工作经历
3 中药材相关的一些问题
4 能否接受加班和出差
5 是否有亲属和朋友从事此行业
6 生产安全和gmp的常识问题
7 对薪资要求

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首先接到人事部电话，让我过去面试。准备了充分的简历，过去先是人事部面试，后面是销售部经理面试，都没有问题后是老板面试。人事部主要面试些基本问题，比如工作经历，家庭情况，为什么离职，已经未来的发展计划；销售部经理主要问了，之前做的最好的成就，以及自身认知，自我的评价；老板主要就是面试了为人处事，应变能力，还有薪资要求。

1. 个人介绍：毕业时间，毕业院校，工作经历，工作心得，家庭情况，为什么离职；
2. 为什么选择贵公司，具体阐述下；
3. 未来个人规划，具体想要朝哪个方向发展；
4. 个人评价，觉得自身有哪些是优势，有哪些不足点，之后要怎么去弥补；
5. 有哪些技能

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