我是面试实习生的，实习简历是在网上投递的，面试是线上面试，总共也就面试十分钟左右，不难，问的都是一些基本的问题，比如你PPT做的怎么样，性格怎么样之类的。
面试结果是在第二天通知的。

1.自我介绍
2.介绍一下你性格中的优势和劣势
3.你认为自己是一个有耐心的人吗？
4.你的PPT做的怎么样

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第一个问题是自我介绍。自我介绍的时候，要说一下自己的学校，自己所读的专业，以及希望从事的岗位，接下来是把自己的优点展示出来。你的优点必须有论据，不然HR会觉得你是在浮夸。记住自我介绍必须“论点+论据”比如你说你有毅力，你必须要举一个例子。这样会给HR留下比较深刻的印象。
第二个是叫我们上去讲个笑话或者表演一个节目。你这个的话的去争取，因为只有两个人有这个机会，当时我自己脑子还是空的，但是我还是举起了手，因为这能给HR觉得你这个人积极主动。
第三个是HR说一个成语，叫你以这个成语表演一个表情。要坚持30秒。

自我介绍
遇到的困难如何处理
最有成就感的事
第一个问题是第一次见面，用什么方法给他留下最深刻的印象。这个我觉得就是自我介绍，于是我就又自我介绍了一遍。
第二个问题是HR看到我简历上有一个发明专利的，叫我简单的阐述一下，这个我觉得容易，因为我发明的东西，那肯定能说的是一大堆啊。
第三个问题是因为在酒店，就问我你看一下这个房间哪些东西是酒店的，哪些不是属于它的请指出来。这个我觉得主要考察你的观察能力和细心，我基本上说出来了。
第四个问题是说如果他（HR）拿着一个红色的行李箱，你觉得这个人是什么样的

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进入会议间，每组11人，准点开始群面，首先是一分钟自我介绍加上对排序题的理解，每人依次发言，发言完毕后进行15分钟小组讨论，小组讨论排序以及依据，最后选出代表进行总结发言。后面没有单独提问环节

面试官会严格按照时间要求，打断发言，并且在小组讨论过程中观察每个人的表现。一共有两个面试官，一位主要进行cue流程，另一位负责电脑记录，最后小组发言完毕后没有另外的问题提问。

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