一面首先是10个人一起，2个面试官，一个发问，一个记录，一分钟英文自我介绍，但大家都超过了一分钟，面试官也没有打断，随后是这一组的同学一起进行无领导小组面试，我的第一次无领导，虽然之前有看过面经，但当时仍然是懵逼的，有些人很厉害，但有些人坑人很厉害，timer说，这位同学你来总结一下把，没错，就是让我总结，最坑的是我们没有得出一个同一的结论！迟疑了几秒，我说，很遗憾，我们组在规定的时间内美得出一统一的结论balabala,结构可想而知。。。。不管是群面还是单面，都是要多经历，多准备，才不至于紧张和尴尬，以至于做出想我第一次群面那样如此蠢的事。。

面试官主要结合简历问，简历上有实习经历的肯定会问，取得了什么成就，做过什么贡献等等。

赞一下(2) 踩一下

很简单的一次面试，开始就是自我介绍，这里占用了很大一部分时间，主要是个人的基本情况，然后就是操盘的履历，面试官基本都是让你自己说，中途会在某个关键点介入，基本会问你在操盘过程中遇到了哪些困难，你是如何化解的，都是比较专业的问题，回答完这些，基本也就结束了，然后会通知你等待人事通知，大概过了2天，通知可以去报道，由于之间还面试了一个公司，最终没有选择入职。

操盘过程中遇到了什么挑战？你做了哪些动作？结果如何？现在回想还有哪些觉得可以做的更好？

赞一下(0) 踩一下

两轮面试，均是群面，三个面试官对五个应聘者。
一轮面试又包括英语口语面试和群面，
英语口语面试有英语自我介绍，常规的问题用英语回答，诸如你为什么选择国轩高科，然后是3对5的群面，自我介绍、你的优点、你对国轩的了解、你对应聘职职位的认识；
二轮面试到公司总部群面，自我介绍，针对简历提问，详细提问你和应聘职位的匹配度。

两轮面试，均是群面，三个面试官对五个应聘者。
一轮面试又包括英语口语面试和群面，
英语口语面试有英语自我介绍，常规的问题用英语回答，诸如你为什么选择国轩高科，然后是3对5的群面，自我介绍、你的优点、你对国轩的了解、你对应聘职职位的认识；
二轮面试到公司总部群面，自我介绍，针对简历提问，详细提问你和应聘职位的匹配度。

赞一下(0) 踩一下