我来面试之前先是给我发了一些课程视频剪辑和包装的测试题，通过后到他们公司面试。一到那里后先是填了一堆的表格。等时间到了就被叫去里面面试。 面试一共进行了三轮。第一轮是 HR 面试，先问了一些兴趣爱好之类的问题。。因为当时还是在校生，所以也问了在学校参加过什么社团做过什么活动，毕设等东西解决完了没有之类的。。 后来告诉我，现在厦门大拇哥已经不怎么做动画了，之后如果我在这里工作，做的是一些课程的剪辑和包装，但是我投递的作品基本上都是动画，会不会对这样的情况感到失望，与预期不符之类的。。第二轮面试时技术面，谈了一些技术层面的东西。比方说一些效果一些东西会怎么想去实现。我做测试题的时候有没有什么问题，用了多久的时间之类的。以及是否会对这里不做动漫相关视频感到失望。。第三轮是部门总监面试，问的和第一轮差不多。也问了工资预期要多少之类的。

现在这里已经不做动画了，做的是一些课程的剪辑和包装，是否对这样感到与预期不符和失望？
答：其实当时感到失望。但因为急于想得到工作，拿到些凭证什么的，好给学校交差（因为学校对学生找工作有要求，要不可能会对拿毕业证有一定影响），所以回答了【没关系我对 AE,PR，后期相关的工作都很感兴趣】 大概是被看出了，所以最后没有得到这份工作

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我是上网投的。去之前带了自己的作品集。里面有logo 演绎，MG 动画， 调色作品等。
面试时是主管面，主要是针对作品提问。个人看法， 如果作品好，底气就足。所以面试之前还是精心准备作品为好。感觉难度一般。

1. 基本情况询问，比如大学里学了哪些课程，有哪些作品
2. 针对作品询问， 用什么软件做的，以及用了什么功能
3. 问了关于视频拍摄的问题，比如：教学视频怎样拍摄才更有趣
4. 模拟拍摄场景

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应聘的职位是影视后期制作，面试的时候却告诉我招的是一个集运营策划拍摄后期为一体的短视频的岗位，工资还不高。

问我懂不懂短视频，关于医疗类短视频的内容策划有没有什么具体的想法，拍摄有没有具体的想法

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