面试为二轮，首先是HR电话沟通，聊的比较好。然后到南昌东湖区的办公室面聊，参与面试的是主任和所长，主任为直接领导者。首先自我介绍，针对简历中的一写过往进行了沟通。大概三天左右得到通知。

提出的问题1；有你过往工作中，那些工作给你感受最深，及原因。2：对行业是否了解。3：家里人的情况

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通过朋友介绍，hr联系加了微信，先是非正式的聊了一下自己的情况，过往有门店运营相关工作经历，然后约了第一轮电话面试

1.为什么从上一份工作离职
回答了主要是因为家里有事，不得不离职
2.如何做好门店运营管理
根据过往经验，从人，货，场三个方面做了对应的回答
3.自己的性格特点和风格

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1、通过朋友转发的猎头信息，联系猎头得到面试机会。
2、面试是单面，一共三轮1对1的面试
等待面试官来了之后，被带入一个会议室，现有组长面试，结束之后科长面试，然后是部长，一次性面试了三轮。面试结束后由人事给我说明公司情况及福利待遇。

1、以前的工作经历及薪资待遇？
2、上一家公司为什么离职？
3、今后的职业规划？
4、要求的工资水平
5、测试：关于岗位相关的试卷，给40分钟时间填写之后再由人事收回。

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